成都公办中专编外教师的薪资
随着国际交流与合作的不断加强，越来越多的外籍教师来到中国，为学生们提供更优质的教育服务。在成都公办中专，编外教师也是非常重要的一部分。那么，成都公办中专的编外教师薪资是怎样的呢？
薪资结构
成都公办中专的编外教师薪资主要由基本工资、津贴、绩效工资等三个部分组成。其中，基本工资占总薪资比例最大，约占70%左右；津贴则是根据教师的职称和资历而定；绩效工资则根据教学效果和学校评估结果进行考核。
薪资水平
根据学校的规定，成都公办中专的编外教师薪资水平并不是固定的，而是根据教师的学历、职称、工作年限、教学质量等方面进行测算。一般而言，成都公办中专的编外教师的薪资水平在外籍教师中处于中等偏上的水平。
薪资待遇
成都公办中专的编外教师在薪资待遇方面，除了基本工资、津贴、绩效工资外，还可以享受住房补贴、交通补贴、医疗保险等福利。此外，学校还为教师提供各种培训机会，帮助教师不断提高自身的教学水平和职业素养。
总结
总的来说，成都公办中专的编外教师薪资水平相对较高，且待遇优厚，是吸引海外教师到校任教的重要因素之一。当然，在享受优厚薪资的同时，教师也需要承担起更多的教育责任和义务，发挥自身的专业能力，为学生们的未来奠定坚实的基础。
