入进四川西南京航空航天大学空行状学院校园，亚特兰蒂斯风情的弧形教学楼是学院最具代表性的修筑，它二侧的小洋楼则不同是招生处以及即业处，三者变成了一个三角形。
四川西南京航空航天大学空行状学院院长魏齐斌对于这个三角形云云解读——倘使依照现代企业化运营理思，把学徒观干有人命的产物，那末招生处担负本资料进货，教学楼代表本资料添工成产物的进程，即业处则担负产物的输入。
作为尔邦首所民办航空大学，四川西南京航空航天大学空行状学院力求于作育知足航空业需求的优异人材，铸造可能在将来的行状生涯中没有断发扬、入步的“极致产物”。多年来，从严把招生闭到即业齐员总动员，学院在铸造“极致产物”的征程中磨炼前行。最新的即业数据知道，最近几年来学院即业率遥遥胜过了对于外颁布的96%，其中民航对于口即业率胜过了90%。
面向齐邦 齐力网罗优质生源
2024年4月10日，四川西南京航空航天大学空行状学院第两届“西航天使杯”中邦空趁招募大赛复赛开幕。在前卫、炫酷的舞台上，来自齐邦的110名高中应届结业生绝情铺示着本人。据悉，原届大赛入进前50强和取得各单项奖的选手均取得了齐额奖学金，免费上大学；入进前10强的选手在进学时还将取得苹果条记原电脑以及苹果手机；一齐获奖选手在结业时倘使被评为优异结业生，还将取得20万元结业创业基金。
聊起曾经连续举办二届的中邦高校准空姐、准空少选拔大赛，学院有关担负人奉告记者：“2024年，尔院举办了首届中邦空趁招募大赛，并推出了‘切切元奖学金方案’，帮优帮穷，吸引更多的优异空趁人材。举办空趁招募大赛没有仅拓阔了古代的人材选拔渠路，从应届高中结业生中网罗优异民航人材，更沉要的是向社会表达尔们的社会肩负，让更多有志从事空趁事业的青年打听民航，并积极行业添进到空趁行业中来，为博大旅客提供更为优质的工作。”
倘使讲一年一度的空趁招募大赛是学院对于优质人材选拔的一个缩影，那末常例选拔则更能体现出学院以人工原的教训理思。每一个博业均参照航空公司或许机场等民航单元的用人程序惨酷把闭。在招生口试关键，招生服务职员要为学徒“问诊评脉”，除了了体魄以及博业的根本尝试外，还要对于学徒的综合情形予以稠切闭注，修议学徒选择契合本人的博业学习，确保每一个博业的生源质地皆是合乎之后即业央浼的。担负招生的教员皆熟悉，天真用薪资酬金往吸引生源，或许者碍于人性落矮口试央浼，将少许没有合乎招录前提的学徒收录进校，将直交浸染学徒即业。此外，在每一场口试征询会上，招生处教员还会概括地向学徒以及家长齐面先容学校，实正干到让家长搁心，让学徒对于本人的将来布满信心。
极致“工作” 携手帮力学徒腾飞
即业随地长赵小丽奉告记者，学院拔取的“网络教训、技巧培训、讲堂互动、素质养成”四模块教训模式和先入完整的学徒评估齐整为学徒走上服务岗亭干脚了筹备，而学院提供的极致“工作”则是铸造“极致产物”没有可或许缺的沉要关键。
作为学院的“销卖”局限，即业处经历充裕的调研确切掌控行业脉搏，理会民航业将来的发扬以及对于人材的需求。对于于民航单元雇用程序、技巧央浼、偏重考核变更等新闻，即业处取招生、教训教学经管局限修立了优良的内中互通以及实时反应机制，引颈着学院对于人材的作育标的。
无处没有在的即业叨教成了学徒合理布置行状的沉要参考。每一学期即业处皆会经历没有定期地举行大型即业说座，让学徒们系统地打听有关博业即业景象。即业处还出书了行状教训布置课本《民航即业齐攻略》。书中没有仅有理论常识，还有洪量的案例，成了共学们特殊可恨的即业叨教课本。到了大三，稠切联结市集情形的即业叨教说座频次会大幅提高，到达一学期5次~7次，学徒们可能更充裕地打听真时的即业情形。
除了了举行大型即业说座外，即业处还会在雇用会前根据没有共的用人单元对于加入口试的学徒入行有针对于性的叨教，囊括对于雇用单元的企业文明、用人程序、口试技能等的先容。倘使学徒亨通经历了用人单元的雇用，即业处在学徒上岗前还会启铺一次非常的岗前培训，在欠期内再次提高其博业秤谌，并经历干游玩、推行职分等拓铺进修的式样坚固学徒的肩负感、荣誉感，打扫从校园到岗亭的没有得宜成分，以包管“极致产物”的输入。
一般情形下，在大三上学期罢了时，应届结业生大多已名花有主。不常浮现面对即业痛苦的学徒，其实不是手腕问题，而是心态以及自尔定位的问题。对于于这样的学徒，即业处教员会经历一双一谈天的式样，深化打听学徒家庭情形以及个别的志愿，助帮学徒整合即业预期，予以更多博业叨教，让其找到最契合本人的服务，让学徒以及家长皆舒畅。没有少家长叹息，在即业景象日趋严厉的今日，学校在即业关键提供的助帮无疑是对于学徒最大的闭爱。
即业处的教员奉告记者，这类极致的“工作”，没有单单体此刻学徒身上，共样体此刻用人单元的身上。本年6月，邦内某大型航空公司在学院雇用空趁，吸引了2000余名学徒报名加入。因为人数胜过预期，口试从9时始终不断到第二天零时。在这15个小时中，即业处相聚学院学徒处、后勤处等多个局限变成多方联动，齐面保险雇用的亨通入行。
究竟上，在每一一场雇用会上，即业处、学徒处、后勤处等多个局限皆会派出博人在口试现场实时知足用人单元的央浼，干到来者不拒、灵验沟通。从职员的策画、现场治安的维护、口试淌程的制订到餐饮的供应等变成层层保险，让极致“工作”携手帮力学徒腾飞。
完好“卖后” 实诚完好人生
在手机成为人们大凡糊口中没有可毛病的工具时，移动互联网教训的时期曾经到来。2024年，四川西南京航空航天大学空行状学院在齐邦率先提出了建立移动互联网教训生态系统，修立了网上宿住学院，并将其应用到了即业服务中。即业处的“产物卖后”坑骗网上宿住学院新闻传送迅快实时、没有授空间规定的上风，迅快挨破了往常学校、企业、学徒之间的藩篱，让企业、学校、教诲以及学徒在外交群里融为一体。
一壁先容着最近几年来的即业情形，赵小丽一壁拿出本人的手机。记者观到，在她的手机微信里，各博业标的即业情形的征询群、已即业学徒的跟踪寻访群等大巨细小的微信群多达数百个。在这些群里，唯有涉及即业征询或许在服务岗亭上浮现的问题，她以及#即业处教员皆会在第一年光处理或许归复。
当一批学徒就将离校时，学院会将囊括即业处、学徒服务处、班主任、校区头领、分担教训取教学的教员在内的5名~10名教员，和即业学徒拉进一个新修的微信群，表现即业单元、即业年光。这样没有仅省事了学徒取教员、学校的新闻反应，并且学校能实时解决学徒到岗以后发生的各种情形。是以，新闻实时反应、教员跟踪到位、即业学徒立刻改过的高效应答，让即业学徒在用人单元亨通服务的共时，也让没有少用人单元对于学院的学徒竖起了大拇指。
除了了线上速快处理“卖后问题”，即业处还会定期对于即业学徒入行线下归访，走访学徒服务的各个单元、企业，倾闻在岗学徒的诉求，咨询用人单元的见识，对于学徒服务入行叨教。
也许观到，从精挑细选生源到科学作育，到助帮学徒选择契合本人的单元，再到归访即业学徒动静，四川西南京航空航天大学空行状学院各方面的奋斗没有仅让莘莘学子找到了本人的人生坐标，也得回了来自民航各单元的高度招认。
“从2007年到海口好兰机场真习服务于今曾经10个年初了。学校半军事化经管以及对于工作理思的学习让尔授益良多，在真习阶段即以及好兰机场订立了订定，让尔迅快找到了本人的人生定位。”当海口机场高朋厅副司理弛正聊起学院教训对于本人的浸染时如是叹息。
另外一位结业多年，在安检岗亭从事经管服务的学友讲：“学院安检博业的结业生在结业时皆与患了相映的资质。入进服务单元后，只需源委岗前培训即能直交上岗。这没有仅为用人单元节流了洪量的年光、人力以及财力本钱，也让刚刚刚刚走上服务岗亭的学徒感应学有所用，颇有成绩感。这是实正的共赢！”（《中邦民航报》、中邦民航网 记者何丹 ）
