成都中专学校在编教师待遇
在成都中专学校，作为在编教师，享受着相对稳定的工作岗位和一系列的福利待遇。以下是关于成都中专学校在编教师待遇的介绍：
1. 薪资待遇
成都中专学校在编教师的薪资待遇相对较高。根据教师的职称和教龄等因素，教师的基本工资有所差异。此外，教师还可以根据自身的表现和贡献获得绩效奖金和年终奖金。
2. 五险一金
成都中专学校为在编教师缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目能够保障教师的基本权益，确保他们在退休、生病或#意外情况下得到相应的保障。
3. 假期休假
在编教师在成都中专学校享有丰富的假期和休假时间。根据国家规定和学校安排，教师可以享受寒暑假、法定节假日和#特殊假期。这些假期和休假时间为教师提供了充分的休息和放松的机会。
4. 带薪年假
成都中专学校在编教师还可以享受带薪年假。根据教师的工作年限和学校相关政策，教师可以享受一定的带薪年假，这样他们可以在年假期间获得全额工资，同时拥有更多的时间去休闲、旅行或进行个人发展。
5. 职称评聘
成都中专学校对在编教师的职称评聘非常重视。教师可以通过参与教育教学研究、发表学术论文、参加教育培训等途径提升自己的职称水平。职称的提升不仅意味着荣誉和地位的提升，还可能伴随着相应的工资增长。
总结
成都中专学校在编教师待遇相对优厚，包括薪资待遇、五险一金、假期休假、带薪年假和职称评聘等方面。这些待遇为教师提供了稳定的工作环境和丰厚的福利，进一步激发了他们的工作热情和积极性。
